Je retratie vergoed via je werkgever?

Zit je vast, ervaar je hoge werkdruk of zit je (al thuis) met burn-outklachten?  Grote kans dat jouw werkgever bereid is om financieel bij te dragen aan jouw retraite bij Hay Verde. Ook vanuit het oogpunt van verzuimpreventie is een 1-op-1 stilte-solo retraite een prachtige en duurzame investering.

Voor een werkgever is een werknemer die maandenlang uit de roulatie is door een burn-out een enorme kostenpost. Een intensieve kleinschalige maatwerkweek in Spanje versnelt het herstelproces aanzienlijk. Ook kan zo'n week uitstekend passen als start van een behandel of re-integratietraject in overleg met je bedrijfsarts of leidinggevende. Het is derhalve geen " kostenpost" maar een uiterst effectieve investering in jouw duurzame inzetbaarheid.

Welke budgetten zijn in het algemeen beschikbaar?

1. Je Persoonlijk Ontwikkel- of Opleidingsbudget (vaak als onderdeel van een persoonlijk ontwikkelplan). Veel Cao's of arbeidsvoorwaardenpakket kennen een jaarlijks vrij besteedbaar budget voor persoonlijke groei of coaching

2. Vitaliteits - of Duurzaam Inzetbaarheidsbudget. Speciaal gereserveerd voor het fysiek en mentaal gezond houden van medewerkers

3. Re-integratiebudget (Wet verbetering Poortwachter). Zit je al ziek thuis? Dan is je werkgever wettelijk verplicht om budget vrij te maken voor jouw herstel en re-integratie. Een verslag van de retraite kan ook dienen als input voor de diverse fasen binnen jouw hersteltraject. Bijvoorbeeld voor de probleemanalyse of voor het opstellen van het plan van aanpak voor jouw herstel, maar ook voor de re-integratie bij het vinden van passend werk bij een andere werkgever. Jij bepaalt overigens hierin wat wel en niet gedeeld mag worden met je werkgever.

 

Wil je dat we vooraf met je meedenken over de juiste formulering voor jouw specifieke situatie of offerte? Plan gerust een kennismakingsgesprek met ons in. Ook kunnen we altijd in gesprek met je behandelaar, bedrijfsarts of leidinggevende.